Юрист Софья Лукинова объяснила, что самовольные перекуры на работе могут повлечь дисциплинарные взыскания. Она подчеркнула важность соблюдения трудового распорядка, а понятие «перекур» отсутствует в законе. Это подчеркнуто в беседе с изданием «Известия».
Юрист Софья Лукинова сообщила, что самовольные отлучки на перекур без согласования с руководством могут иметь последствия в виде нарушения рабочей дисциплины.
В интервью газете «Известия» специалист подчеркнула, что согласно Трудовому кодексу сотрудник обязан исполнять свои трудовые обязанности добросовестно и следовать внутренним правилам компании. Лукинова пояснила: «Понятия «перекур» в законодательной базе не предусмотрено».Специалист также отметила, что за уходы с рабочего места в неположенное время могут быть наложены дисциплинарные меры.
Ранее клинический психолог и юридический эксперт по семейным и гражданским вопросам Анастасия Локтионова поделилась с НСН методами борьбы с абьюзивным поведением на рабочем месте.
Ранее мы освещали тему продления испытательного срока, где эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева разъясняла отдельные случаи, в которых испытательный срок может быть продлён, например, на время болезни работника. В частности, она подчёркивала, что законодательство предоставляет отдельные льготы беременным женщинам и матерям детей до полутора лет, полностью освобождая их от прохождения испытательного срока при приёме на работу.
Свежие комментарии