Председатель комитета Госдумы Ярослав Нилов сообщил, что работодатели отдают предпочтение сотрудникам без вредных привычек, таких как курение, для обеспечения непрерывного рабочего процесса, однако дискриминация по этому признаку запрещена законом.
При выборе сотрудников работодатели все чаще предпочитают таких кандидатов, которые не прерываются на перекуры в течение рабочего дня.
Эта точка зрения была озвучена в интервью агентству ТАСС председателем комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярославом Ниловым."Они идентичны по уровню образования, компетенции, опыту . Один курит, другой — нет. Работодатель кого выберет? Ну, очевидно, который не курит, потому как это вопрос нахождения на рабочем месте, вопрос непрерывности рабочего процесса", — приводит его слова депутат.
Однако, как подчеркнул Нилов, работодатель не имеет права проявлять дискриминацию в отношении соискателей из-за их вредных привычек.
Свежие комментарии