SuperJob прогнозирует изменения на рынке труда к 2026 году

Наталья Голованова из SuperJob спрогнозировала изменения на рынке труда к 2026 году. Ожидается активное развитие аутсорсинга, гибкого графика и внутреннего туризма, а также рост спроса на рабочих. Работодатели становятся более лояльными к соискателям.

Руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова спрогнозировала изменения на рынке труда, которые могут произойти к 2026 году.

В беседе с НСН, она отметила, что торговая отрасль будет дальше развивать различные методы привлечения персонала, такие как аутсорсинг, гибкий график и частичная занятость.

Развитие внутреннего туризма, по словам Головановой, станет стимулом для улучшения инфраструктуры регионов и создания новых видов туристических продуктов и локальных брендов. По мнению эксперта, также можно ожидать роста популярности так называемого "тихого" найма, когда обязанности распределяются между уже имеющимися сотрудниками. Голованова добавила, что работодатели становятся более терпимыми к кандидатам, которые часто меняют рабочие места или имеют перерывы в своей трудовой биографии.

Ранее Гарри Мурадян, член экспертного совета Госдумы, вице-президент Клуба молодых предпринимателей Росмолодёжи и основатель Школы развития карьеры, выразил мнение в беседе с 360.ru о росте спроса на рабочих профессий.