Депутат Никита Чаплин разъяснил порядок оплаты за работу в праздничный день.
Суббота, 8 марта, по трудовому законодательству России является праздничным днем. Дополнительного выходного за 8 марта в понедельник не будет, так как выходной перенесен на пятницу, 13 июня. Однако все требования закона относительно работы в праздничный день для 8 марта сохраняются.
Член комитета Госдумы по бюджету и налогам Никита Чаплин рассказал изданию РТ о правилах оплаты работникам за выход 8 марта.
- Все сотрудники, которые работали 8 марта, получат двойную оплату за каждый час отработанного времени, - рассказал депутат Чаплин.
Второй вариант - оплата за работу 8 марта в обычном размере и предоставлении дополнительного дня отдыха (отгула) в другой день. Какая именно система применяется - определяется по соглашению между работником и работодателем. Депутат подчеркнул, что просто не выйти на работу, если смена пришлась на 8 марта, нельзя - это будет считаться прогулом.
7 марта для всех работников с нормированным рабочим днем время работы сокращается на 1 час.
Свежие комментарии