На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 058 подписчиков

Свежие комментарии

  • Константин Самарин
    ФСБ тошько и может, что воевать с журналистами. А диверсии украинских спецслужб их видимо мало интересуют. Проsрать в...Вину не признаёт....
  • Svetlana Kuzmina
    Если есть желание, пусть учат русский язык, английский они уже знают, потом русский, а на подходе будет китайский, по...Будете учить русс...
  • Сергей
    Надо как в Иране - вечером поймали - утром отрубили голову!!! Именно ОТРУБАТЬ бошки тварям!!! НА КАМЕРУ!!!!Сколько их среди ...

Январские и майские каникулы в России предлагают заменить трехдневными неделями

Длинные каникулы в январе и мае эксперты предлагают заменить сокращенными рабочими неделями.

Январские и майские праздники с их длительными выходными эксперты предлагают заменить на сокращенные рабочие недели. Предполагается, что длительность таких сокращенных недель составит три дня.

Вице-президент общественной организации «Опоры России» Дмитрий Пищальников отметил, что шесть трехдневных рабочих недель вместо бесконечной череды праздников поможет сохранить баланс между отдыхом и работоспособностью в течение года.

Сейчас из-за каникул потери экономики достигают одного процента. Это происходит из-за того, что некоторые компании вынуждены прекращать работу на время выходных. Более того, после праздников многие сотрудники не могут сразу вернуться в привычный ритм работы: одним для этого нужен день, другим – от трех до пяти рабочих дней.

Гибкие форматы – сокращенные недели, дополнительные выходные в низкозагруженные месяцы, адаптивные графики – уже стали частью трудовых моделей в ряде стран. Россия также может двигаться в этом направлении – с учетом своей специфики и уважением к культурным привычкам,

- цитирует слова Пищальникова «Газета.ru».

Также Пищальников отметил, что из-за недельных перерывов в работе компании становятся менее эффективными, падает выручка и, соответственно, не пополняются ресурсы на повышение зарплат, развитие бизнеса

 

Ссылка на первоисточник
наверх