На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 299 подписчиков

Адвокат Салкин: кража техники на работе грозит увольнением

Адвокат Михаил Салкин объяснил в беседе с RT, что сотрудники, выносящие технику с работы без разрешения, могут столкнуться с уголовной или административной ответственностью. Наказание зависит от цели и обстоятельств, а также стоимости имущества.

Адвокат Михаил Салкин в разговоре с RT обратил внимание на возможные последствия для сотрудника, который вывез технику с работы без уведомления работодателя.

«Последствия будут зависеть от целей, с которыми работник взял технику, вернул ли он её впоследствии, и от обстоятельств самого вынесения. Если техника была вынесена втайне, и сотрудник отрицал факт изъятия, но потом оно было обнаружено у него, подобные действия могут квалифицироваться как кража согласно статье 158 Уголовного кодекса Российской Федерации», — подчеркнул он.

Специалист пояснил, что вид и уровень наказания зависят также от материальной стоимости имущества и иных обстоятельств дела.

«Если стоимость украденного не превышает 2,5 тысячи рублей, обычно применяется административная ответственность за мелкое хищение в соответствии со статьей 7.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации. Если же сотрудник взял технику для выполнения рабочих задач, например, чтобы закончить их дома, настроить или отремонтировать, и не скрывал факт её вывоза, готов вернуть имущество по первому требованию, то уголовная или административная ответственность зачастую не предусмотрена», — добавил эксперт.

По словам адвоката, в такой ситуации возможно привлечение к дисциплинарной ответственности в рамках трудового законодательства, что может выразиться в замечании или выговоре.

«Если по отношению к сотруднику будет вынесен и вступит в силу приговор суда или постановление об административном нарушении, удостоверяющее факт хищения на рабочем месте, это может послужить основанием для увольнения по подпункту «г» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, как однократное грубое нарушение трудовых обязанностей — совершение кражи на рабочем месте», — заключил собеседник RT.

Ранее в Роскачестве рассказали о том, могут ли сотрудники подвергнуться наказанию за неопрятный вид.

Ранее мы писали о важности соблюдения мер предосторожности при общении с мошенниками, подчеркивая, что использование слова "да" может быть использовано в мошеннических целях. Эксперт по кибербезопасности Алексей Курочкин также упоминал о необходимости избегать разглашения личной информации. Министром цифрового развития России также было замечено о создании специальной группы для борьбы с угрозой дипфейков, что подтверждает растущую озабоченность государства кибербезопасностью граждан.

 

Ссылка на первоисточник
наверх