На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 135 подписчиков

Свежие комментарии

  • Часовщик
    А еще,может сами заторможенные,неудачно запустили.Эстония открыла с...
  • Сергей Туренко
    Когда эту всю щваль мигранскую вышвырнут в свои аулы. Мало того что сами едут, так еще и весь свой выводок тащат в Ро..."Регнум": в Подмо...
  • Геннадий Свешников
    Какая богатая кормушка,для местных тимурчиков.👍😱США: Пентагон пла...

Джоб-хопперы атакуют: как "бегунки" разрушают русский бизнес

Как отмечает эксперт Владимир Моженков, такие бегунки подрывают устойчивость бизнеса и мешают развитию.

В русском бизнесе завелся новый "вредитель" — сотрудники-бегунки, или джоб-хопперы. Эти люди часто меняют место работы, вызывая головную боль у работодателей.

По данным опросов, каждый пятый житель России покидает своё место работы через 2-3 года.

Для бизнеса это означает постоянные расходы на поиск, обучение и адаптацию новых сотрудников. Как отмечает эксперт Владимир Моженков, такие бегунки подрывают устойчивость бизнеса и мешают развитию.

Проблема джоб-хоппинга — это не только личные амбиции работников, но и нестабильный рынок труда. Экономические и социальные факторы заставляют людей искать лучшее место, а компании не всегда могут предложить конкурентные условия.

Последствия:

1) Финансовые потери. Бизнес вынужден тратить деньги на обучение новичков, которые, возможно, уже пакуют чемоданы.

2) Кадровый дефицит. Частая текучка кадров делает компании уязвимыми, особенно в условиях ограниченного количества специалистов.

3) Долговременный ущерб. Без стабильного коллектива сложно строить долгосрочные стратегии.

Пока рынок труда лихорадит, бизнесу приходится искать способы удержания сотрудников. Иначе "бегунки" окончательно собьют его с ног.

«Перед тем как нанять сотрудника, внимательно изучите его резюме. Если за год он сменил 2–3 места работы, стоит задуматься. Замена такого "бегунка" обходится компании в 15–20 его месячных зарплат. Эти затраты не всегда заметны сразу, но в итоге оказываются ощутимым ударом по бизнесу», - заключил аналитик.

 

Ссылка на первоисточник
наверх