На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 214 подписчиков

Свежие комментарии

  • Ильдус Зубаиров
    Повылазили из своих нор, в чистом поле их проще будет по одному "задвухсотить", если конечно они не сдаваться побежали.ВСУ прорвались в ...
  • Дмитрий Бакланов
    Правду ему сказать не могли, или все таки растрепали шпионы?Црушник, приехав ...
  • Ильдус Зубаиров
    Ну и в чём суть этого предложения?Трамп предложил п...

Росстат сообщил о рекорде найма внештатных сотрудников в 2025 году

В 2025 году число внештатных сотрудников в русских компаниях достигло рекорда — более двух миллионов, сообщает Росстат. Эксперты связывают рост с оптимизацией затрат и возможностью легального найма иностранцев и русских за рубежом.

В 2025 году русские компании достигли рекорда по привлечению внештатных сотрудников, как сообщает газета «Известия».

Такие данные были получены из Росстата. Если в сентябре 2024 года было зафиксировано около 1,3 миллиона сотрудников, работающих внештатно, то к осени 2025 года их количество перевалило за два миллиона, что установило новый максимум за все время наблюдений. Большая часть из них — около 1,6 миллиона — работали по гражданско-правовым договорам, в то время как примерно 600 тысяч занимались работой по совместительству.

Работник получил 330 зарплат за месяц, уволился и «больше никогда не был онлайн».

Эксперты объясняют такую тенденцию стремлением компаний к уменьшению затрат на персонал в условиях возросших расходов. Аналитик Президентской академии Татьяна Подольская отметила, что данный формат найма позволяет преобразовывать постоянные расходы на работников в переменные, сокращая издержки на страховые взносы и отпускные, а также обеспечивая гибкость в управлении численностью сотрудников. Влиятельным фактором стало напряжение на рынке кадров в ключевых секторах экономики, а также возможность легального привлечения иностранных специалистов и русских, проживающих за границей, без риска предъявления претензий со стороны инспекции труда.

Данная тенденция отражает стремление компаний сэкономить на налогах и страховых взносах.

Интересно, что в России сотрудники, работающие удаленно, зарабатывают значительно больше, чем их коллеги в офисе. По оценкам НИУ ВШЭ, финансовое вознаграждение за удалённую работу может быть выше на 25–35%.

В предыдущих материалах мы обращали внимание на такой значимый факт, как значительное увеличение состояния российских миллиардеров. Это увеличение, достигшее $22,5 млрд в 2025 году, было обусловлено активным ростом протекционистских мер в стране. Влияние этих мер наиболее заметно сказалось на финансовых успехах таких предпринимателей, как Алексей Мордашов, Владимир Потанин и Вагит Алекперов, с акцентом на стратегическое влияние протекционизма, который Мордашов выделяет как ключевой фактор.

 

Ссылка на первоисточник
наверх