В январском дайджесте ВШЭ освещаются лидерские практики компаний из ЭКГ-рейтинга и мнение Михаила Данилова о важной роли работодателей в заботе о здоровье сотрудников. Представлены изменения в законодательстве и международный опыт.
Лабораторией ответственного бизнеса Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики" был подготовлен январский выпуск дайджеста, целью которого является освещение практических подходов компаний, занимающих ведущие позиции в ЭКГ-рейтинге.
В издании также представлено экспертное мнение медицинского директора Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья, врача-организатора здравоохранения Михаила Данилова. Он подчеркивает, что в современном мире значение работодателя в вопросах обеспечения здоровья сотрудников значительно возросло."Современные корпоративные программы управления здоровьем и благополучием сотрудников сегодня представлены большим набором инструментов, обеспечивающих управление многими факторами условий труда и образа жизни. К ним, кроме базовых подходов, включающих обеспечение медицинским наблюдением через ДМС или собственные мощности производственной медицины, борьбу с вредными привычками и злоупотреблениями, относятся: организация комфортного рабочего места, здорового питания, правильной двигательной активности и спорта, психологического комфорта, предоставление санаторно-курортного лечения", - отметил Данилов.
Дополнительно в дайджесте освещены публикации, связанные с актуальными изменениями в российском законодательстве, международным опытом, новыми исследованиями и мероприятиями. ЭКГ-рейтинг, озаглавленный "Экология. Кадры. Государство", был впервые внедрен в Центральном федеральном округе в 2022 году.
Уже в феврале 2024 года рейтинг был признан в качестве национального стандарта, охватывающего более 7 миллионов хозяйствующих субъектов. Особый акцент сделан на вкладе компаний в демографическое развитие страны и социальной инвестиционной деятельности в тех регионах, где они представлены.
Свежие комментарии