На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 034 подписчика

Свежие комментарии

  • АНГЕЛ АНГЕЛ
    Горячие финские парни забывают, что мысли материальны... Хотят создать себе проблемы, так это их выбор, видимо эконом...Финский профессор...
  • Амара Карпова
    Господи Спаси и Сохрани🙏🙏🙏Эвакуация на резе...
  • ruslava Митькина
    Нечего их кормить и менять, только смертная казнь, горбатого только могила исправит.Пожизненный срок ...

Надежда Нестерова раскрыла секреты успешного лидерства в деловой среде

Надежда Нестерова, налоговый консультант, делится важными качествами успешного лидера, включая умение принимать критику, генерировать идеи и планировать. Она подчеркивает значимость логики и любви к работе в интервью RuNews24.ru.

Налоговый консультант и руководитель сети бухгалтерских агентств, Надежда Нестерова, поделилась своим видением качеств, которыми должен обладать настоящий лидер.

В разговоре с информационным агентством RuNews24.ru она отметила, что:

человек может быть не ярким лидером, но к его мнению всегда прислушиваются. Обычно эти люди умеют принимать критику, если она конструктивна. К тому же, лидеры, как правило, любят работать с людьми, это важно.

По словам Нестеровой, лидер наделён способностью удерживать внимание аудитории, генерировать новые идеи и строить крепкие связи. Такой человек открыт для перемен и готов их принять.

Кроме того, как утверждает Нестерова, лидер обладает навыками планирования и способностью заглядывать вперёд, видя на несколько шагов вперёд.

Они обладают крутой логикой, безумно любят свою работу, умеет подать себя и свою команду. Лидерство чувствуется в поступках,

— подытожила она.

Ранее психолог Алексей Рощин в интервью Национальной службе новостей (НСН) советовал, что после майских праздников следует постепенно возвращаться к рабочим обязанностям.

 

Ссылка на первоисточник
наверх