Многодетные семьи могут рассчитывать на особые трудовые льготы в России. Юлия Санина из «Работа.ру» раскрыла детали, включая возможность выбора времени отпуска и отказа от ночных и сверхурочных смен. Также обсуждаются условия предоставления неоплачиваемого отпуска.
Многодетные семьи, имеющие троих и более несовершеннолетних детей, имеют право на особую рабочую поддержку, оговоренную в Трудовом кодексе, сообщила RT Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.
ру». «Одной из главных льгот является возможность выбора удобного времени для ежегодного оплачиваемого отпуска, если младшему ребёнку ещё не исполнилось 14 лет», — уточнила она.Также, согласно словам эксперта, эти работники могут отказаться от служебных командировок, ночных смен, сверхурочных часов и работы в выходные и праздничные дни.
«Привлечение к указанным видам работ допускается только при наличии их согласия», — напомнила Санина.Далее, для родителей, у которых двое и более детей младше 14 лет, а также для одиночных родителей, может быть предоставлен неоплачиваемый отпуск длительностью до 14 календарных дней.
«Это возможно, если данное условие предусмотрено в коллективном договоре или локальном нормативном акте», — уточнила специалист.Ранее в Роскачестве сообщили, какая помощь может быть предоставлена многодетным семьям в погашении ипотеки.
Свежие комментарии