Учёные из РАН и РЭУ имени Плеханова предложили реформировать оплату труда русских госслужащих, основываясь на сингапурской модели. Новый подход будет учитывать индивидуальные результаты работы и использовать профицит региональных бюджетов.
Учёные-философы и экономисты из институтов Российской академии наук и Российского экономического университета имени Плеханова предложили пересмотреть систему оплаты труда для русских государственных служащих, основываясь на сингапурской модели.
Соответствующая информация была предоставлена РБК.В статье, подготовленной экспертами, обсуждается внедрение инновационного подхода к стимулированию труда, который предполагает переход от коллективного премирования к индивидуальному, ориентированному на конкретные результаты работы.
Согласно этой концепции, премии будут выплачиваться из общего фонда, который будет формироваться за счёт излишка региональных консолидированных бюджетов. По мнению экспертов, такая политика поможет решить проблему низкой заработной платы у чиновников в российских регионах и улучшит эффективность управления на уровне субъектов Российской Федерации.
Ранее профессор Финансового университета при Правительстве Российской Федерации Александр Сафонов разъяснил, за счёт каких факторов в России снизилось количество людей, живущих в бедности.
Свежие комментарии