На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 073 подписчика

Свежие комментарии

  • Дмитрий Гурин
    Эту блядь сажать надо а не вотум недоверия выдвигать. Пусть новую профессию на зоне осваивает, хорошей "ковырялкой" б...Удар по репутации...
  • Вячеслав Денисов
    И в этой помойке ещё и недовольны бедностью туристов!Воруют даже трусы...
  • СЕРГЕЙ Лютов
    Просроченному в засаленной футболке подарить пеньковый "галстук" и кусок мыла!Зеленский преврат...

Искусственный интеллект не убьёт рабочие места, а создаст новые: мнение немецких учёных

Немецкие ученые развенчали миф о пагубном влиянии ИИ на работников и сокращении рабочих мест.

Искусственный интеллект (ИИ) не приведёт к массовым увольнениям, а, наоборот, создаст новые рабочие места. Немецкие ученые провели исследование, чтобы выяснить, как ИИ влияет на благополучие сотрудников, проанализировав данные жителей страны за период с 2000 по 2020 год, сообщает "Planet Today".

В ходе исследования учёные разделили работников на две группы: первую составили те, кто подвержен автоматизации, а во вторую вошли специалисты, чьи профессии менее зависят от ИИ.

Результаты показали, что внедрение ИИ не оказало негативного влияния на психическое здоровье сотрудников. Более того, снижение нагрузки благодаря ИИ способствовало улучшению состояния многих работников. Также массовое использование ИИ не привело к увольнениям или снижению зарплат на рынке труда.

Глава OpenAI Сэм Альтман в этом месяце отметил, что ИИ уже выполняет задачи, аналогичные обязанностям младших сотрудников. Учёные предполагают, что новые должности будут сочетать технические навыки с так называемыми "мягкими навыками".

Тем не менее, исследователи согласны с тем, что внедрение ИИ продолжится, и долгосрочные последствия могут отличаться от текущих выводов.

 

Ссылка на первоисточник
наверх