Ирина Пак указала на риски увольнения зимой из-за премий

Ирина Пак из NC Logistic рассказала о сложностях увольнения в декабре и январе из-за потери премий, но отметила сезонные возможности в логистике и торговле. Гарри Мурадян объяснил переход русских из крупных фирм в средние.

Директор по персоналу логистического оператора NC Logistic Ирина Пак отметила, что декабрь и январь представляют собой сложный период для изменения места работы, так как в это время многие компании занимаются подведением годовых итогов.

По её словам, одним из основных рисков для сотрудников, решивших уволиться в этот период, является потеря годовых премий, которые нередко выплачиваются в I квартале следующего года после завершения финансового года, сообщила она «Газете.Ru». Тем не менее существуют и сезонные возможности для трудоустройства. Эксперт указывает на высокий спрос на проектную и краткосрочную работу в сферах логистики, розничной торговли и маркетинга, обусловленный предпраздничной активностью. В это время компании проводят набор дополнительного персонала для обработки увеличенного потока заказов.

Учитывая эти факторы и существующий дефицит кадров, работодатели могут постоянно искать новых сотрудников. Таким образом, возможность получить приглашение на собеседование сохраняется в любое время года, независимо от календарной даты

, — подчеркнула Пак.

Ранее HR-эксперт и руководитель международного кадрового агентства «Амалко», Гарри Мурадян, в разговоре с НСН объяснил, почему всё больше русских переходят из больших компаний в средние.