Каждый третий житель Краснодара мечтает вернуться на работу, с которой уволился

Некоторые руководители уже приглашают бывших коллег на прежние должности.

Одна из главных причин — нехватка специалистов на профильных рынках. К такому методу рекрутинга прибегают примерно 38% компаний. Об этом сказано в результатах опроса, проведённого SuperJob.

Предложение вернуться на прошлое место получали 49% жителей Краснодара.

30% из них согласились. Своё решение они аргументировали достойной зарплатой, интересом к делу, хорошим коллективом и удобным графиком.

Отказываются от подобных предложений, как правило, из-за низкого дохода, неподходящих условий работы и разногласий с руководством. Лояльные предыдущим компаниям в основном остаются специалисты с доходом более 80 тысяч рублей.