На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

6 776 подписчиков

Россия к 2030 году может столкнуться с кадровым дефицитом в 2 миллиона человек

К 2030 году дефицит кадров в России может достичь 2 млн человек, сообщает Светлана Чупшева из АСИ. Решение проблемы требует переподготовки специалистов, роботизации и грамотной миграционной политики, над которой сейчас активно работают в стране.

Кадровый дефицит в России, согласно прогнозам Министерства экономического развития, может возрасти в ближайшие годы.

В настоящее время он составляет около 1,5 миллионов человек, и к 2030 году эта цифра может увеличиться до 2 миллионов человек. Об этом сообщила генеральный директор Агентства стратегических инициатив Светлана Чупшева в интервью изданию "Известия".

На сегодняшний день уровень безработицы в стране достиг исторически низкого показателя - 2,3% в ноябре, согласно Росстату.

"Говоря о дефиците, подчеркиваю, что на данный момент нехватка кадров в России составляет около 1,5 млн человек. По прогнозам Минэкономразвития, к 2030 году среднегодовая потребность в кадрах достигнет 73 миллионов человек, а дефицит вырастет до 2 миллионов", — отметила Чупшева.

Для преодоления кадрового дефицита Чупшева предложила усилить программы по подготовке и переподготовке специалистов, ориентируясь на потребности экономики, а также повысить производительность труда в различных отраслях. Важным шагом в решении данной проблемы может стать роботизация, поддержанная национальным проектом "Средства производства и автоматизации", разрабатываемым Министерством промышленности и торговли.

Также Чупшева подчеркнула значение эффективной миграционной политики в решении кадровых трудностей. АСИ активно работает в данном направлении.

"Нам важно понять, какие иностранные специалисты необходимы - квалифицированные или высококвалифицированные, и в каких секторах экономики они особенно востребованы. Работодатели, приглашающие трудовых мигрантов, должны нести за них ответственность, обеспечивая миграционное и постмиграционное сопровождение. Кроме того, необходимо бороться с незаконной миграцией, адаптацией и социализацией мигрантов", - добавила она.

Ранее пресс-служба АСИ информировала, что совместно с МВД создается сервис "Время жить в России", предоставляющий комплексную поддержку иностранным гражданам, релокирующимся в страну.

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх