На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 293 подписчика

Свежие комментарии

  • Амара Карпова
    Скурлатов молодец👍главное его бы слушали💯сколько же предателей у нас в стране😱😱😱Российский ведущи...
  • Андрей
    А ранее понаехавших нелегалов куда денут? Получается, что еще дополнительно завезут к имеющимся?Правительство Рос...
  • александр крот
    Что этот равин делает в России15 января России ...

Ошибка на челябинском заводе: рабочие случайно получили миллионы рублей

На челябинском заводе произошла ошибка, из-за которой рабочие получили зарплату, в 100 раз превышающую обычную. Юрист Илья Филатов прокомментировал возможные сложности с возвратом денег через суд и судебную практику в таких случаях.

Согласно информации издания «КП-Челябинск», в одном из челябинских заводов произошел инцидент, связанный с ошибочной выплатой зарплаты.

Рабочие получили в декабре выплаты в размере, превышающем ожидания в 100 раз. Вместо стандартных 50 и 80 тысяч рублей им было выдано 5 и 8 миллионов рублей соответственно.

Остается неясным, какое количество сотрудников завода смогло извлечь выгоду из данной бухгалтерской ошибки, став на короткое время миллионерами.

Илья Филатов, глава коллегии адвокатов «Филатов и партнеры», в своих комментариях отметил, что у завода есть возможность вернуть излишне выплаченные суммы через обращение в суд. Однако данная процедура осложнена использованием специального программного обеспечения для составления расчетных листов, что затрудняет моментальное выявление ошибочного начисления.

По словам Филатова, судебный процесс может длиться длительное время и пройти через все судебные инстанции, вплоть до Верховного суда. Да, даже в случае удовлетворения исковых требований работодателя, сотрудник может заявить о своем банкротстве, что затруднит возврат средств.

Также юрист подчеркнул, что практика показывает: суды нередко склоняются на сторону трудящихся, а не работодателей, что добавляет дополнительных сложностей в данных разбирательствах.

 

Ссылка на первоисточник
наверх