Компьютеры - для сильных? Как мужчины опередили женщин в программировании

Изначально в этой профессии было больше девушек.

Женский труд играл ключевую роль в зарождении программирования, но со временем эта сфера стала преимущественно мужской. Первыми программистами цифровых компьютеров в 1940-е годы были женщины, однако уже к 1980-м годам их доля значительно сократилась. Портал Forbes.

ru изучил причины такой трансформации и утрату связи между профессией программиста и женщинами.

Ада Лавлейс, создавшая первый алгоритм для вычислительной машины Чарльза Бэббиджа в XIX веке, считается основательницей программирования. Женщины также стояли у истоков разработки программного обеспечения для первых цифровых компьютеров, включая ЭНИАК, но их заслуги остались незамеченными. Например, на презентации ЭНИАКа в 1946 году программистки Джин Дженнингс и Бетти Снайдер даже не были упомянуты.

Программирование долгое время воспринималось как работа, подходящая для женщин, поскольку она считалась монотонной и требующей внимания к деталям. В 1957 году компания IBM опубликовала брошюру "Мои прекрасные дамы", поощряя женщин заниматься программированием. Работодатели ценили женские качества внимательности и способности к планированию, однако сочетание карьеры и семейных обязанностей оставалось сложной задачей. Программистка Элси Шатт, столкнувшаяся с необходимостью ухода за детьми, организовала собственную компанию, предлагая обучение программированию женщинам в декрете.

Изменение восприятия профессии началось в 1960-х и 1970-х годах. Когда спрос на программистов вырос, вместе с ним выросли и заработные платы. Мужчины начали активно входить в эту область, формируя новый стереотип программиста как гениального мастера, владеющего сложными технологиями. Постепенно программирование стало ассоциироваться с мужскими качествами, что привело к снижению участия женщин в отрасли.

Массовое внедрение персональных компьютеров в 1980-е годы усугубило ситуацию. Родители чаще покупали компьютеры своим сыновьям, нежели дочерям, что делало девушек менее подготовленными к обучению программированию в университетах. Это вызывало увеличение отсева среди студенток и сокращение числа женщин в IT-сфере.

Сегодня женщины в IT продолжают сталкиваться с неравенством в оплате труда. В Великобритании они получают на 16% меньше, чем мужчины, а в США их зарплата составляет лишь 86% от доходов коллег-мужчин. В России мужчины в IT зарабатывают около 169 000 рублей, тогда как женщины — 110 000 рублей. Несмотря на это, интерес женщин к профессии возрастает: количество претенденток на позиции в IT в России выросло на 11% в 2023 году по сравнению с предыдущим годом.