Кирилл Максимов: зумеры окажут влияние на эффективность работы

Предприниматель Кирилл Максимов и эксперты делятся методами успешной адаптации зумеров в коллективах. Подчеркивается важность тестовых заданий, четких регламентов и материальной мотивации. Обсуждаются различия с миллениалами и подходы к работе.

В наше время для успешной интеграции представителей молодых поколений, известных как "зумеры", в коллективы, состоящие из разных возрастных групп, требуется подробное изучение их навыков и мотивации.

Об этом свидетельствует мнение предпринимателя и маркетолога Кирилла Максимова.

Одним из действенных способов является предоставление тестовых заданий, которые помогают объективно оценить уровень компетенций кандидатов, особенно учитывая, что резюме зачастую содержат лишь формальные сведения о проектном опыте. Помимо этого, следует обратить внимание на заинтересованность кандидата в конкретной профессиональной позиции. Это позволяет определить уровень его мотивации и стремления к активному участию в работе, а не просто присутствию «в проекте».

Третьим важным фактором остается общее впечатление от взаимодействия и возможность комфортного сотрудничества в команде, что, хотя и трудно формализовать, но крайне важно, как отметил собеседник РИА «ФедералПресс».

Отличительные черты зумеров и миллениалов в стремлении к зарплате мечты.

Согласно мнению операционного директора одной из ИТ-компаний Софии Панферовой, наиболее эффективными подходами работы с молодыми людьми являются:

четкие регламенты, предусматривающие распределение обязанностей, контроль сроков, а также учет последствий их несоблюдения, внедрение систем регулярной обратной связи и использование объективных показателей эффективности (KPI), ориентируясь на конкретные результаты, а не на уровень присутствия в офисе.

Директор по развитию Яков Юзва поддержал данную методологию, подчеркивая важность материальной мотивации и гибкого подхода к распределению задач. С его точки зрения, использование четких методологий управления, таких как SCRUM с короткими рабочими спринтами и конкретными техническими заданиями, является оптимальным решением для смешанных команд.

На Западе зумеры массово занимаются "курсами взросления", чтобы овладеть навыками ведения домашнего хозяйства. В России о необходимости такой практики высказался заместитель председателя Комитета Госдумы по молодёжной политике Александр Толмачёв. Также в Государственной Думе прояснили, почему молодое поколение не готово следовать традиционным рабочим схемам.