"Россети" стартовали корпоративный чемпионат для 800 специалистов

Заместитель гендиректора "Россетей" Владимир Харитонов рассказал о ключевых задачах компании в развитии кадров на форуме "Электрические сети". В этом году стартовал чемпионат "Кейс Р", в котором приняли участие около 800 специалистов. Финал пройдет 11 декабря в Москве.

Заместитель генерального директора и руководитель аппарата ПАО "Россети", Владимир Харитонов, в ходе сессии под названием "Человеческий капитал и новые компетенции для сценариев энергетики будущего", состоявшейся на Международном форуме "Электрические сети", представил цели компании в области развития кадров.

Он подчеркнул, что основной задачей является способность быстро адаптировать и повышать квалификацию специалистов за счёт интеграции знаний из различных областей. Эти заявления содержатся в пресс-релизе от группы "Россети".

Также Харитонов обратил внимание на приоритетное значение профориентации с раннего возраста посредством совместных проектов с образовательными учреждениями. Молодым специалистам с первого дня работы в компании обеспечивается постоянное обучение в корпоративных образовательных центрах.

Ключевым практическим инструментом в развитии кросс-функциональных навыков является корпоративный чемпионат "Кейс Р", который впервые стартовал в этом году в группе "Россети". В рамках чемпионата инженеры, IT-специалисты, экономисты и представители различных профессий электросетевого сектора работают в смешанных командах над решением реальных проблем отрасли, — сообщили в компании.

В текущем сезоне чемпионата участвуют около 800 человек, объединённых в 50 команд. Заключительный этап чемпионата пройдет 11 декабря в Москве.

О компании

"Россети" представляют собой одну из крупнейших в мире компаний, занимающихся электросетями. Группа включает в себя 41 дочернюю и зависимую организацию, в том числе 17 сетевых компаний, к числу которых относятся такие, как "Россети Центр", "Россети Центр и Приволжье", "Россети Московский регион", "Россети Ленэнерго" и другие.

Ранее в одной из наших публикаций мы уже обсуждали изменения на рынке труда, связанные с ростом популярности рабочих профессий. Тогда мы отмечали, что автоматизация и массовое производство вызывают рост интереса к уникальным изделиям ручной работы. Зидина Султанова, HR-специалист, подтвердило этот тренд, упомянув возрождение таких профессий, как швеи, ювелиры и мастера по дереву, поскольку все больше потребителей делают акцент на качество и индивидуальность продукции.