ИИ лишает работы: массовые сокращения в IT-гигантах

Многие сотрудники считают, что ИИ используется не для оптимизации рабочих процессов, а как повод для сокращения штата.

Некоторые работники, лишившиеся своих должностей из-за внедрения искусственного интеллекта (ИИ), выразили своё недовольство политикой таких корпораций, как Google, Adobe и Dropbox. Их беспокойство связано с тем, что ИИ всё активнее заменяет человеческий труд.

Несмотря на противоречивые оценки экспертов, конкретные примеры демонстрируют, что ИИ оказывает существенное влияние на рынок труда, причём не всегда положительное.

Бывший сотрудник Adobe рассказал, что его перевели в отдел, занимающийся генеративным ИИ, несмотря на его личное неприятие этой технологии. Он принял решение покинуть компанию из-за разногласий с руководством и ощущения перенасыщенности «ИТ-шумихой». По его мнению, ИИ негативно сказался на качестве работы, лишил её творческой составляющей и увеличил нагрузку на персонал.

Инженер из Google также подчеркнул, что новые сотрудники стали чрезмерно полагаться на ИИ при написании программного кода, что привело к появлению ошибок и снижению общей надёжности.

В Dropbox сократили 20% штата, в том числе инженера, ответственного за стабильность систем. Компания приняла решение сосредоточить ресурсы на разработке нового ИИ-продукта Dash, из-за чего поддержка и стабильность существующих решений стали менее приоритетными.

Многие сотрудники считают, что ИИ используется не для оптимизации рабочих процессов, а как повод для сокращения штата. По их мнению, руководство зачастую не осознаёт реальных проблем, а выражение сомнений относительно эффективности ИИ внутри компании может повлечь за собой потерю рабочего места.