В Минздраве Ростовской области объяснили, почему студенты не идут работать в скорую помощь

По мнению властей, это не связано с зарплатами.

Студенты медицинских университетов отказываются идти работать в скорую помощь. Однако причина этого кроется не в зарплатах медиков, а в большой ответственности. Об этом сообщил начальник управления лечебно-профилактической помощи минздрава Ростовской области Владимир Шин во время круглого стола в региональном Заксобрании.

По его словам, очень сложно привлечь молодых специалистов именно в эту службу потому, что они боятся ответственности в работе в экстремальных условиях.

Одно дело, когда просто в ФАПе работаешь, но выездная бригада — это уже другое. Не очень хотят молодые люди идти работать на эти специальности,

- цитирует Шина издание donnews.ru. что делать с этой проблемой, не ясно.

Представитель донского Минздрава подтвердил, что в целом в регионе существует острая нехватка врачей скорой помощи. Так, укомплектованность врачами в скорых Ростовской области составляет только 42,6 процента, средним персоналом – 77,9 процента, водителями – 86,6 процента. Общий дефицит бригад составляет более 20 процентов - в регионе работает 261 фельдшерская бригада и 70 врачебных бригад.

Несмотря на то, что в Ростовском медуниверситете периодически устраивают ярмарки вакансий, проводят беседы со студентами, предлагая им идти в скорую, направляют информацию о вакансиях в службу занятости,  размещают объявления в интернете, желающих работать в скорой все равно не много.

По словам Шина, в Ростове средняя зарплата врачей скорой помощи составляет около 68 тысяч рублей, а фельдшеров – 44 тысячи рублей (сколько она в среднем по региону, он не озвучил). Однако депутат Алексей Мисан заявил, что в одном из муниципалитетов Ростовской области зарплата медиков, которые работают в скорой, не сопоставима с ростовской: за май 2019 года (до ковида) она составляла 34 тысячи рублей, за май 2020 года (во время пандемии) - 35 тысяч, за май 2021 и май 2022 годов - 31 тысячу рублей.