HR-эксперт Наталья Маслова предсказала рост ценности метакомпетенций у сотрудников, таких как эмоциональный интеллект и способность мыслить нестандартно. Глава SuperJob Наталья Голованова отметила, что компании предлагают бонусы за отсутствие перекуров.
HR-эксперт и консультант по управлению персоналом, Наталья Маслова, озвучила мнение, что в будущем работодатели станут больше ценить метакомпетенции сотрудников.
В интервью для портала «Москва 24» эксперт подчеркнула, что такие универсальные навыки могут быть применены в различных ситуациях. К этим навыкам, без сомнения, относится эмоциональный интеллект, включающий в себя коммуникативность и умение выстраивать взаимодействие, — отметила Маслова.Кроме того, специалист добавила, что будет приветствоваться способность к гибкому мышлению и генерации нестандартных идей.
Ранее глава исследовательского центра SuperJob, Наталья Голованова, в разговоре с НСН заявила, что в последнее время компании начали предлагать своим сотрудникам бонусы за отказ от перекуров.
Ранее мы уже освещали мнение Ирины Бородиной из Минздрава Свердловской области о том, что искусственный интеллект способен значительно повысить эффективность лечения ожирения. Основное внимание было уделено применению чат-ботов для оптимизации медицинских процессов. Однако врачи выражают обеспокоенность по поводу возможности пациентов самостоятельно назначать себе препараты, что может привести к поздним обращениям за профессиональной медицинской помощью.
Свежие комментарии