К концу 2025 года многие русские компании планируют сократить либо полностью отменить ежегодные премии, известные как 13-я зарплата. Владислав Быханов из CORNERSTONE отмечает, что большинство сотрудников предпочли сохранить рабочие места, несмотря на потерю выплат.
К концу 2025 года множество русских организаций заявили о сокращении или полном отказе от традиционных ежегодных премий, известных как 13-я зарплата.
Управляющий партнёр кадровой компании CORNERSTONE Владислав Быханов в эксклюзивном комментарии для Life.ru подтвердил эту информацию.Согласно анонимным опросам, которые проводились среди сотрудников крупных компаний, большинство работников примирились с данной ситуацией. Страх утраты рабочего места перевесил стремление получать дополнительные премиальные выплаты. Хотя в отдельных отраслях отмечается оптимизм, реальность выявилась значительно сложнее, чем ожидалось.
Ранее мы писали о серьезных проблемах в школе фигурного катания в Брянске, где наблюдалось массовое увольнение тренеров. Основной причиной стало токсичное руководство и низкие зарплаты, которые были значительно ниже обещанных. Эта ситуация затронула более 60 детей, родители которых обратились за помощью к властям, выражая недовольство сложившимися условиями и пытались привлечь внимание к важности решения данного вопроса.
Свежие комментарии