Брянская областная дума внесла в Госдуму РФ законопроект о корректировке статьи 107 Трудового кодекса. Цель инициативы — устранение правовой неопределенности в определении термина "отпуск", который охватывает различные виды отпусков, включая декретный и учебный.
В Госдуму Российской Федерации был внесён законопроект, имеющий целью устранить правовую неопределённость в определении термина "отпуск".
Соответствующий документ представлен в электронном архиве Государственной Думы. Инициатором данного предложения выступила Брянская областная дума.В законодательной инициативе, носящей наименование "О внесении изменения в статью 107 Трудового кодекса Российской Федерации", предложено усовершенствовать нормативные положения касательно термина "отпуск", как это описано в статье 107 Трудового кодекса. Это следует из пояснительной записки, прилагаемой к проекту закона.
Авторы инициативы подчёркивают, что отпуск является наиболее длительным видом отдыха, указанным в статье 107 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако понятие "отпуск" в данной статье используется без какого-либо дополнительного пояснения или конкретизации.Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, под термин "отпуск" подпадают не только отпуск для отдыха, но также освобождение от трудовых обязанностей по причине беременности и родов, усыновления или при уходе за ребёнком, а также учебный отпуск для сотрудников, совмещающих трудовую деятельность с учёбой.
Исходя из этого, законопроект предлагает внести изменения в статью 107 Трудового кодекса Российской Федерации, закрепив, что термин "отпуск" преимущественно относится к ежегодным оплачиваемым отпускам.
Свежие комментарии