
Депутат Государственной Думы Светлана Бессараб считает возможным проведение эксперимента по сокращению рабочей недели после окончания конфликта на Украине, так как некоторые работодатели уже начали его частично реализовывать.
О возможности проведения эксперимента по сокращению рабочей недели после завершения конфликта на Украине сообщила в интервью «Ленте.
ру» депутат Государственной Думы Светлана Бессараб. Она отметила, что в настоящее время некоторые работодатели уже инициируют сокращение рабочих часов.«На самом деле, это то, что витает в воздухе. Многие офисные работники уже пользуются доброй волей работодателей, которые сокращают рабочие часы, несмотря на то, что в России даже соответствующий эксперимент еще не ведется. Это особенно часто происходит в столицах регионов, в Москве», — поделилась Бессараб.
Светлана Бессараб указала, что во всем мире переход на сокращение рабочего времени происходит постепенно, посредством добровольного эксперимента, который может длиться от одного до двух лет. После успешной проверки производительности компании закрепляют новый график, пояснила она.
«Но сейчас у нас есть много предприятий, которые работают в три смены 24/7. Они выпускают, в частности, технику и электронику, необходимые в рамках украинского конфликта. Если переходить на сокращение рабочей недели сейчас, на производствах придется вводить больше смен. И тогда либо вырастет себестоимость продукции, либо упадут зарплаты. Так что мы собираемся заняться этой темой, но уже после завершения конфликта», — заключила Бессараб.
Ранее опрос, проведённый SuperJob, показал, что большинство отечественных работодателей не рассматривают возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю на постоянной основе.
Такая мера признана невыгодной для российских компаний в условиях острого кадрового голода на внутреннем рынке.Ранее мы писали о том, что нарушение норм трудового законодательства может привести к значительным штрафам для работодателей. В частности, Общественная палата РФ, в лице её члена Евгения Машарова, напомнила о санкциях за превышение допустимого объема сверхурочной работы сотрудников в год, что подчеркивает важность соблюдения трудового кодекса.
Свежие комментарии