Уполномоченная Ольга Загитова из Красноярска обсуждает возможность сокращения рабочей недели до четырёх дней, указывая, что решение должно оставаться за бизнесом, а в некоторых сферах это может быть невозможно.
Уполномоченная по защите прав предпринимателей Красноярского края, Ольга Загитова, отметила, что вопрос о сокращении рабочей недели до четырёх дней является предметом дискуссии.
По её мнению, каждое предприятие должно самостоятельно решать, сколько дней в неделю сотрудники будут заняты.При этом необходимо учитывать, что сокращение рабочей недели может быть неприменимо для определённых отраслей, таких как медицина, образование и сфера услуг, поясняет она в беседе с sibnovosti.ru.
«Если работодатель решает ввести четырёхдневную рабочую неделю для сохранения кадрового потенциала, и это никак не повлияет на его производственную деятельность, то такое решение можно считать положительным. Однако остается неясным, приведёт ли это к экономии расходов бизнеса или, напротив, к их увеличению», — подчеркнула Загитова.Также омбудсмен отметила, что согласно Трудовому кодексу, нормой считается 40 рабочих часов в неделю, и пока не ясно, как действовать в случае сокращения этого времени.
Ранее, в разговоре с НСН Алексей Захаров, основатель портала SuperJob, указал, что Трудовой кодекс регулирует любые форматы работы, хотя сам по себе четырёхдневная рабочая неделя в нём прописана не будет.
Свежие комментарии