На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 254 подписчика

Свежие комментарии

  • Дмитрий Гурин
    Были танки с крестами, теперь для полного ощущения déjà vu, будут еще и трупы в немецкой форме. А прошло всего то 80-...Welt: В ФРГ допус...
  • Дмитрий Гурин
    Как всегда у не совсем умных нохча. Сначала делать потом вешать лапшу на уши. Рамзану его отдать на воспитание. Если ...Исмаилов удивился...
  • Дмитрий Гурин
    Ну тут смотря у кого какая информация. Может и зажал Трамп мигрантов в основных городах но вот в южных штатах на его ...Вилдерс: Европа в...

Артюхов заявил о переходе Ямала на новую систему оплаты учителей

С 1 сентября 2026 года ЯНАО полностью перейдет на новую систему оплаты труда учителей. В Губкинском уже запущен пилотный проект. Губернатор Артюхов подчеркнул важность возвращения квалификационных категорий и доплат за проверку тетрадей.

Ямало-Ненецкий автономный округ полностью внедрит новую систему оплаты труда для педагогов к 1 сентября 2026 года.

В рамках этой инициативы в городе Губкинский уже началось испытание пилотного проекта, как сообщил губернатор округа Дмитрий Артюхов в ходе ежегодной прямой линии.

"Идет пилот в Губкинском, итоги которого можно подвести по первому учебному полугодию, впереди потом по итогам всего учебного года, нужно эти изменения в масштабах всего округа перенести на новый учебный год, на 1 сентября. Это даст время еще раз подробно обсудить, договориться и принять необходимые изменения. То, что они нужны, мне кажется, очень очевидно", - отметил Артюхов.

Губернатор подчеркнул, что на основании полученного опыта из пилотного проекта в Губкинском будут оценены все предложения и установлена единая система оплаты труда педагогов по всему региону. Кроме того, глава округа отметил необходимость в новой системе восстановления квалификационных категорий и установления доплат за проверку тетрадей.

Обновленная структура оплаты труда строится на реальных профессиональных достижениях педагогов и успехах учащихся — при этом гарантированная часть зарплаты увеличивается, но все компенсационные выплаты сохраняются. Для всех педагогов, вне зависимости от опыта работы, вводятся единые критерии для стимулирующих выплат:

бонусы за интенсивность труда, выполнение особо важных задач, успехи в конкурсах и олимпиадах, вклад в улучшение профессионального имиджа образовательного учреждения.

Особое внимание уделяется работе с адаптивными и индивидуальными образовательными программами, а также подготовке школьников к сдаче норм ГТО.

 

Ссылка на первоисточник
наверх