На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 293 подписчика

Свежие комментарии

  • Александр Харченко
    Мое мнение,передвижные комплексы будут таскать деревянные орешники,а настоящие будут передвигаться другим способомСлежка за "Орешни...
  • Александр Харченко
    Нужно ДАМа там посадить вместо Небензи"Пора показать Ку...
  • Андрей Зарубкин
    Хлопцы! Тикайте! Еще успеете "добежать до канадской границы!""Выбивают глаза и...

Уволить доктора по беременности решили в свердловской ветклинике

Других причин избавиться от сотрудницы у руководства не было

Беременность стала причиной для увольнения сотрудницы в первоуральской ветеринарной клинике. Как сообщили в пресс-службе свердловского областного суда, всё началось в январе 2024 года. Тогда ветеринарный врач, Анастасия, сообщила директору о своей беременности.

Начальница решила, что беременный доктор создаст в клинике лишние проблемы и потребовала женщину немедленно написать заявление об увольнении по собственному желанию. В случае отказа сотруднице пригрозили увольнением по статье и характеристикой, после котрой найти работу в городе будет невозможно.

Анастасия согласилась и была уволена следующим днём. Времени на обдумывание и отмену решения у неё не было. Женщину так расстроило происшедшее, что она разболелась, обратилась к врачам и оформила больничный лист. С бюллетенем в руках она обратилась к руководству с просьбой отложить увольнение на две недели. Работодатели в просьбе отказали.

Тогда женщина обратилась за помощью в первоуральскую прокуратуру. Прокурорская проверка подтвердила справедливость требований Анастасии. Дело рассмотрел суд первой инстанции. Приказ об увольнении отменили, женщину восстановили на работе, а клинику обязали оплатить сотруднице вынужденный прогул. Сумма компенсации составила почти 116 тысяч рублей.

Решение устояло и в Свердловском областном суде. Анастасия же на работу не вышла. Теперь она ушла в отпуск по уходу за ребёнком.

 

Ссылка на первоисточник
наверх