В Москве за полгода на 40% сократилось число вакансий с удалённым форматом работы, сообщают в центре «Профессии будущего». Эксперт Светлана Семеренко связывает это с переходом на гибридный формат. Удалёнка сохраняется в ИТ и дизайне.
В последние полгода в столице России — Москве — зафиксировано значительное снижение количества вакансий, предполагающих полностью удалённый формат работы.
Согласно информации, представленной центром «Профессии будущего», отмечается уменьшение таких предложений почти на 40% — с 62,5 тысячи до 37,6 тысячи.Карьерный эксперт этого центра, Светлана Семеренко, в интервью для RG.RU, объяснила данную тенденцию тем, что работодатели всё чаще отдают предпочтение гибридному или офисному формату. Это особенно актуально для сфер, где необходим личный контакт.
Светлана Семеренко подчеркнула, что удалённый формат продолжает оставаться востребованным преимущественно в таких областях, как ИТ, дизайн и службы поддержки.
Компании всё чаще выбирают единую вилку окладов для одной позиции, чтобы конкурировать за таланты на рынке. В итоге для кандидата ключевым становится не график, а предложение конкретного работодателя и его финансовая политика.Ранее Гарри Мурадян, член экспертного совета Государственной Думы, вице-президент Клуба молодых предпринимателей Росмолодёжи, а также основатель Школы развития карьеры, прокомментировал в разговоре с 360.ru возросший интерес к представителям рабочих профессий.
Ранее мы писали о том, что февраль—апрель является оптимальным временем для поиска новой работы, когда компании активно проводят набор сотрудников. На фоне этого важно учитывать, что с улучшением возможностей трудоустройства увеличивается и количество мошеннических схем, особенно в сфере удаленной работы.
Эксперты рекомендуют быть особенно внимательными и проверять ресурсы на надёжность.
Свежие комментарии