Международный HR-эксперт Зулия Лоикова делится советами об увольнении: пересмотр целей, оценка рынка, новые навыки. В интервью Радио Sputnik она подчеркивает важность документов и рекомендаций, а также возможность временной работы или фриланса.
Международный специалист в области управления персоналом Зулия Лоикова рекомендовала не принимать поспешных решений в процессе увольнения.
Как она пояснила, это может стать возможностью для пересмотра своих жизненных целей, а также время, чтобы сделать паузу для оценки изменений на рынке труда и приобретения новых навыков. В интервью Радио Sputnik Лоикова подчеркнула важность правильного оформления всех необходимых документов. Также стоит позаботиться о получении рекомендаций на официальном бланке компании.По словам эксперта, "90% людей находят новую работу, просто обратившись к своим контактам в телефонной книге или разослав резюме с примечанием: Я теперь в поиске и буду признательна за помощь. Не стоит исключать возможность переквалификации".
Лоикова также добавила, что в период поиска постоянного участия в трудовой деятельности можно рассмотреть временную или проектную работу.
До этого карьерный консультант Светлана Семеренко в беседе с RT обсуждала правила для соблюдения внешнего вида на собеседованиях.
Свежие комментарии