Эксперт Лоикова: Когда стоит обсуждать зарплату с рекрутером?

HR-эксперт Зулия Лоикова советует задавать вопросы о зарплате уже на этапе телефонного разговора с рекрутером. Важно уточнять состав зарплаты и социальные льготы, такие как ДМС. Недавние данные показывают рост вакансий, требующих навыков работы с искусственным интеллектом.

Независимый HR-эксперт Зулия Лоикова порекомендовала кандидатам задавать вопрос о заработной плате уже во время телефонного звонка с рекрутером.

В интервью для портала «Москва 24» Лоикова подчеркнула, что прояснение данного вопроса важно, поскольку множество компаний часто не публикуют информацию о зарплате в своих объявлениях о вакансиях.

Эксперт также отметила необходимость выяснить, из каких компонентов формируется общая сумма заработка.

«Советую сразу уточнить и наличие социального пакета. Например, если предлагается ДМС, важно узнать, какие именно услуги он покрывает», — добавила Лоикова.

Ранее Наталья Голованова, возглавляющая исследовательский центр SuperJob, в интервью для НСН сообщила, что увеличивается число вакансий, в которых требуется опыт работы с искусственным интеллектом.