На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

6 639 подписчиков

Свежие комментарии

  • Михаил Бердников
    Завершайте начатое,удачи и без потерь!Подземный город п...
  • Валентин Воробьев
    Выкинуть белый флаг - хитрость понятная, а в кармане держат фигу. Надо с ними ещё жестче и строжеАбхазия выбрасыва...
  • Валерий
    Госп . Тришин. Вы не владеете информацией. ЦРУ на тот период и не скрывала своей "помощи" военным в Чили. Тот же  гла...Переворот в Чили....

Самарцы рассказали о конфликтах на работе и кто в них виноват

Опрос проводился среди самарских трудяг и их руководителей.

Аналитики сервиса SuperJob провели очередной опрос среди самарцев. В этот раз специалисты узнали, как часто у горожан случаются конфликты на работе, с кем в коллективе они ссорятся чаще всего и кто выступает инициатором.

Так, с конфликтами на работе сталкивались 43% опрошенных.

26% сказали, что начинают ссору коллеги, 7% — они сами, ещё 10% указали на других участников рабочего процесса. А вот 44% респондентов рассказали, что не вступают в конфликт с коллегами. Ещё 45% не ссорится с руководством.

О конфликтах сообщили также 32% работодателей. Из них 22% в качестве инициаторов называют подчинённых. 7% первыми начинают ссору, 3% винят других участников рабочего процесса. 56% руководителей не конфликтуют на работе.

Аналитики выявили некоторые тенденции. Например, мужчины чаще ссорятся с коллегами и руководством, чем женщины. Причём они чаще называют инициатором конфликта себя самих. А вот горожане с более высокими зарплатами менее склонны участвовать в ссорах на работе.

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх