Кадровый дефицит увеличил число удалённых вакансий на 40%

Только 40% компаний в России разрешают сотрудникам работать удалённо, но число таких вакансий растёт. Алексей Захаров из SuperJob связывает это с кадровым дефицитом. Борьба с нелегальной занятостью остаётся важной темой для Госдумы.

Руководитель компании SuperJob Алексей Захаров отметил, что в настоящее время только 40% организаций допускают возможность работы сотрудников в дистанционном формате.

«Однако, по сравнению с предыдущим годом, количество таких вакансий не уменьшается, а даже, напротив, увеличивается», — заявил он в интервью «Газете.Ru».

По мнению Захарова, вследствие острого дефицита кадров работодатели чаще идут навстречу, разрешая удалённую работу, особенно если квалифицированный специалист находится в другом городе или категорически не желает посещать офис.

Предыдущим заявлением председатель комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов подчеркнул значимость борьбы с нелегальной трудовой занятостью в беседе с RT.