На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 195 подписчиков

Свежие комментарии

  • Юрис Хартманис
    Конституция уже пофиг ейХалява – всё? В Р...
  • Владимир Тимошков
    Ох есть идёт война, а буржуи торгуют через врага аммиаком! Потравить этих уродов в ихнем продукте.ВСУ при отступлен...
  • Maxim
    Национализация НПЗ, как в КНР - Cinoil, госпрограмма строительства мини-нпз в удалённых районах..Правительство РФ ...

Минтруд сохранит выплаты инвалидам при трудоустройстве с 2026 года

Министерство труда России предложило сохранить дополнительное материальное обеспечение для людей с инвалидностью при их трудоустройстве. Эти выплаты за особые заслуги планируется не прекращать даже во время оплачиваемой работы с 2026 года.

Министерство труда Российской Федерации выдвинуло инициативу о сохранении права на дополнительное материальное обеспечение (ДМО) для лиц с инвалидностью при их трудоустройстве, сообщается в пресс-релизе ведомства.

Соответствующий проект приказа размещён на портале проектов нормативно-правовых актов.

"Минтруд России предложил сохранять для людей с инвалидностью, получающих дополнительное материальное обеспечение за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией, право на такое обеспечение при их трудоустройстве", отмечается в сообщении.

В настоящее время граждане, обладающие выдающимися достижениями и особыми заслугами перед Россией, получают ДМО после выхода на пенсию. Размер выплат варьируется от 22,1 до 36,6 тысячи рублей ежемесячно в зависимости от категории получателей. Однако на период выполнения оплачиваемой работы выплаты ДМО приостанавливаются.

Проект предлагает, чтобы граждане, признанные инвалидами, продолжали получать дополнительное материальное обеспечение за выдающиеся достижения и особые заслуги в период их трудовой деятельности. Введение в действие данных норм планируется с 1 января 2026 года, говорится в сообщении Министерства труда.

 

Ссылка на первоисточник
наверх