Прокуратура Москвы выявила 7 тысяч нарушений оплаты труда в 2025

Прокуратура Москвы за текущий год выявила свыше 7,3 тысяч нарушений оплаты труда. 686 человек привлечены к дисциплинарной ответственности. Прокурор города Максим Жук подчеркнул важность надзора за арбитражными управляющими и защиту прав участников СВО.

За текущий год в Москве прокуратурой выявлено свыше семи тысяч случаев нарушения в области оплаты труда.

Эта информация была предоставлена пресс-службой надзорного органа на основании итогового заседания коллегии столичной прокуратуры. На заседании было отмечено, что с начала года обнаружено более 7,3 тысяч случаев нарушения прав граждан в области оплаты труда.

Для устранения данных нарушений было подано 639 протестов на незаконные правовые действия, внесено 1104 представления, и по их итогам к дисциплинарной ответственности привлечены 686 человек, а к административной — 901. Дополнительно, предостережения о недопустимости нарушения закона были вынесены 215 должностным лицам. В суды было выставлено более 2,1 тысячи исковых заявлений, и в результате прокурорских проверок возбуждено 101 уголовное дело.

По сведениям из прокуратуры, с начала 2025 года также была погашена задолженность по зарплатам в размере более 4,8 миллиарда рублей, что позволило восстановить трудовые права свыше 20 тысяч работников.

В ходе заседания прокурор Москвы, Максим Жук, подчеркнул значимость обеспечения систематического надзора за работой арбитражных управляющих предприятий-банкротов. Он призвал к строгому предотвращению случаев нарушения порядка удовлетворения претензий кредиторов и бездействия в вопросах поиска и реализации имущества, а также взыскания дебиторской задолженности.

Эти указания были переданы через пресс-службу.

Помимо этого, на заседании рассматривались вопросы, связанные с соблюдением трудовых прав участников Специальной военной операции. В этом году прокуроры выявляли и пресекали на предприятиях, где работают участники СВО, случаи необоснованного расторжения трудовых договоров, несвоевременного принятия решений о приостановке их действия, невыплаты зарплат и материальной помощи.

"Подавляющее большинство нарушений в данной области допущено работодателями при выделении квот для лиц с инвалидностью и их дальнейшем трудоустройстве," — было уточнено в ведомстве.