Юлия Санина объяснила права работающих матерей в России

Директор Юлия Санина разъясняет трудовые права матерей в России. Женщины с детьми младше 1,5 лет освобождаются от испытательных сроков, могут получать перерывы для кормления и переводиться на более оплачиваемые должности. День матери празднуется в последнее воскресенье ноября.

Согласно информации, предоставленной RT Юлией Саниной, директором по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.

ру», если у работающей женщины есть ребёнок младше 1,5 года, она освобождается от прохождения испытательного срока при приёме на работу. Помимо этого, работодатели обязаны предоставлять дополнительные перерывы для кормления, продолжительность которых составляет не менее 30 минут каждые три часа. При наличии у женщины двух и более детей, эти перерывы должны составлять минимум один час. Мамы могут объединять такие перерывы с обеденным временем или переносить их на начало или конец рабочего дня. Время, отведённое на кормление, считается частью рабочего времени, — поясняет Юлия Санина.

До достижения ребёнком полутора лет, работающая мать может подать заявление о переводе на другую должность, и её зарплата должна быть не ниже среднего уровня заработной платы на предыдущем месте работы. С момента, когда ребёнку исполняется 1,5 года и до достижения трёх лет, мать имеет право оформить отпуск по уходу за ребёнком, при этом она сохраняет свою должность и может выбрать: не работать, работать на неполный день или трудиться на дому. Также женщины, имеющие детей до трёх лет, не могут быть отправлены на вахтовые работы, и привлечение их к ночным сменам, переработкам и работе в выходные и праздничные дни возможно лишь при их согласии

, добавила Юлия Санина.

В Российской Федерации День матери празднуется в последнее воскресенье ноября. Ранее в Государственной Думе дали разъяснения, что изменится для матерей-героинь начиная с 2026 года.