На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 123 подписчика

Свежие комментарии

  • Юрис Хартманис
    Просто к тому же они и наркоманы-а них ничего святого нет…У Запада много та...
  • Ирина Некрасова
    ""Поскольку заявленные цели СВО в принципе несовместимы с сохранением существования террористической организации под ...Приговор Киеву: В...
  • Дмитрий Ершов
    Ну чехи есть чехи. Делали оружие фашистам и со знпэаменами встречали Красную Армию. Одни и теже люди.Чехия может "укре...

Маркетинговый директор Ventra Go! раскрывает секрет успешной подработки

В интервью с маркетинговым директором Ventra Go! обсуждаются ключевые аспекты выбора подработки. Эксперт акцентирует внимание на критериях, которые помогут сделать дополнительную занятость полезной, не отвлекая от основной работы и полноценного отдыха.

Маркетинговый директор компании Ventra Go! предоставила рекомендации для тех, кто планирует заняться дополнительной работой.

«Подработка не должна мешать выполнению основной профессиональной деятельности и полноценному отдыху»,

— подчеркнула специалист в интервью с изданием «Газета.Ru».

Эксперт советует сначала определить ключевые критерии для подработки. Это может быть:

близость к месту проживания, предпочтение тихой или активной работы, степень необходимости общения с людьми, решения в пользу неквалифицированного труда или работы, требующей специальных навыков, а также выбор между работой в будние или выходные дни.

Ларионова также отмечает:

«Основываясь на выбранных критериях, можно составить подходящие варианты специальностей для дополнительного заработка».

Желательно ознакомиться с отзывами прежних работников и сотрудников компании в интернете, а также выяснить системы оплаты и режимы выхода на задание.

Эксперт добавила:

«Начните с малого, оцените свои возможности — и тогда дополнительная занятость станет поддержкой, а не источником стресса».

Ранее в беседе с НСН заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков сообщил о повышенном интересе работодателей к выпускникам без опыта в условиях кадрового дефицита.

 

Ссылка на первоисточник
наверх