Кадровый резерв в России сократился на 13%

Кадровый резерв в России в 2024 году снизился на 13% до 4,8 млн человек. Доля безработных уменьшилась, а число занятых выросло на 554 тыс. человек. Ингушетия и Дагестан остаются лидерами по числу незанятых, желающих трудоустроиться.

По данным аналитической службы аудиторско-консалтинговой группы FinExpertiza, кадровый резерв в России в 2024 году составил 4,8 миллиона человек, что на 725,3 тысячи, или 13 процентов, меньше, чем в 2023 году.

Эти данные находятся в распоряжении ТАСС.

Как отмечает служба, доля лиц, желающих работать, но по ряду причин остающихся без работы, сократилась до 6,5 процента от числа трудоустроенных, в то время как годом ранее этот показатель составлял 7,5 процента. В кадровый резерв входят не только официально зарегистрированные безработные, но и граждане, желающие найти работу, но временно не готовые её начать из-за личных обстоятельств.

"Сокращение кадрового резерва в стране на 13 процентов или на 725 тысяч человек привело к тому, что в 2024 году на каждую вакансию претендует по 2,5 человека, тогда как в 2023 году эту позицию могли занимать три резервиста. Основное снижение произошло за счет официальных безработных, число которых за год уменьшилось на 486 тысяч, а их доля в кадровом резерве упала с 43 процентов до 40 процентов. Также уменьшилось число незанятых граждан, рассматривающих возможность трудоустройства, на 7,6 процента. Однако количество занятых возросло на 554 тысячи человек, что способствует более сбалансированному рынку труда",

— подчеркивает президент FinExpertiza Елена Трубникова.

В 2024 году, по отношению к числу занятых, доля русских, стремящихся найти работу, но не занятых, составляет в среднем 6,5 процента.

Наибольшее соотношение фиксируется в Ингушетии — 37,1 процента, где число "резервистов" составляет всего 2,7 раза меньше числа занятых. В Дагестане этот показатель — 27,5 процента, что означает, что количество незанятых в 3,6 раза меньше, чем занятых. Также высокие показатели наблюдаются в Бурятии и Северной Осетии (по 19,2 процента), Республике Алтай (18,4 процента), Карачаево-Черкесии (13,8 процента), Кабардино-Балкарии (12,6 процента), Чечне (12,5 процента), Забайкальском крае (11,6 процента) и Якутии (11,3 процента). Это в основном аграрные регионы, характеризующиеся низким уровнем зарплат и высокими показателями безработицы и неформальной занятости.

Минимальное соотношение кадрового резерва к числу занятых зарегистрировано в Санкт-Петербурге — 2 процента. Максимальное количество незанятых трудовых ресурсов сосредоточено в Дагестане, который не входит в число наиболее густонаселенных регионов. Здесь насчитывается 367,5 тысячи незанятых, но желающих работать граждан, что составляет 7,6 процента от общего числа по стране. По объему кадрового резерва республика значительно превосходит регионы Московской агломерации.