На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 258 подписчиков

Свежие комментарии

  • алекс кузь
    Закрутилися змеюки на горячей сковородке. Система учёта доходов  может быть на базе ии  без доступа и секретности, св...Давайте прямо: К ...
  • Андрей Ильин
    Там половина гос. Дуры вредители!Полковник ФСБ: Ла...
  • Андрей Ильин
    Кому угрожал, власть имущим?На скамейке в Гел...

Повышение зарплат в государственных органах на 7,6% с 1 октября

С 1 октября заработная плата в государственных и бюджетных учреждениях повысится на 7,6%, сообщил профессор Вадим Виноградов. Одновременно женщины стали устраиваться на работу быстрее мужчин, согласно данным Росстата.

С 1 октября вводится повышение заработной платы для ряда государственных служащих и работников бюджетных организаций на 7,6%.

Об этом сообщил агентству «Прайм» декан факультета права Национального исследовательского университета Высшая школа экономики, профессор Вадим Виноградов.

Согласно распоряжению правительства № 2071-р от 1 августа 2025 года, увеличение затронет сотрудников государственных органов, бюджетных и автономных учреждений, а также гражданский персонал воинских частей и лиц, проходящих военную или приравненную службу.

Профессор Виноградов уточнил, что данное повышение заработной платы направлено на поддержание уровня её покупательной способности и предусмотрено статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации.

В то же время стало известно о том, что женщины начинают находить работу быстрее мужчин. Согласно данным Росстата, средняя продолжительность поиска работы у женщин составляет пять месяцев и три дня, что на четыре дня меньше, чем у мужчин. В предыдущем году ситуация была противоположной. Этот тренд можно объяснить несколькими факторами:

острый дефицит рабочей силы побуждает работодателей пересматривать прежние стереотипы, представительницы женского пола чаще соглашаются на более низкую заработную плату ради гибкого графика и равновесия между карьерой и личной жизнью.

 

Ссылка на первоисточник
наверх