Эксперты предлагают Минтруду ввести дополнительный оплачиваемый отпуск для сотрудников, страдающих от профессионального выгорания. Инициатива исходит от главы Института исследования проблем современной политики Антона Орлова, который направил соответствующее обращение министру труда Антону Котякову.
Ещё в 2019 году ВОЗ официально признала синдром эмоционального выгорания заболеванием, включив его в Международную классификацию болезней (МКБ-11). Однако в России до сих пор действует предыдущая версия (МКБ-10), где этот термин отсутствует. Орлов подчеркивает, что игнорирование проблемы может привести к серьёзным психическим расстройствам, особенно у представителей стрессовых профессий — медиков, социальных работников и IT-специалистов.
Об этом пишет RT.В своём письме эксперт предложил внести изменения в Трудовой кодекс, разрешив работникам брать до семи дней дополнительного отпуска при подтверждённом диагнозе "эмоциональное выгорание". Решение о его предоставлении должны принимать медицинские учреждения на основе специальных тестов.
Идея не нова: некоторые русские компании уже вводят антистрессовые меры — от корпоративных психологов до гибкого графика. Однако законодательное закрепление права на отдых из-за выгорания могло бы стать серьёзным шагом в защите психического здоровья работников.
Пока Минтруд не прокомментировал инициативу, но если предложение получит поддержку, миллионы россиян смогут официально "отдыхать от работы" — без страха потерять доход.
Свежие комментарии