На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 181 подписчик

Свежие комментарии

  • x x
    Да не "переговоры не задались" Москва  - Вашингтон, а о чем договорились на Аляске. на тот и договорились. Пока больш...Переговоры не зад...
  • Александр Данилов
    Да ни чего не будет, мы как всегда оботремся и выскажим 101 китайское предупреждениеА вот и эскалация...
  • Виктор Гутман
    Я, юрист-трудовик с большими стажем и опытом, к тому же в течение многих лет занимавший на заводах руководящие должно...Свердловского раб...

Алексей Бондарев предложил методику против профессионального выгорания

Эксперт Алексей Бондарев представил стратегию личностного развития, которая помогает избежать профессионального выгорания. Она основана на использовании собственных талантов и делегировании менее значимых задач.

Эксперт в области когнитивных паттернов и бизнес-консультант Алексей Бондарев представил новую методику для личностного роста, направленную на предотвращение профессионального выгорания.

Основная идея метода заключается в сосредоточении на собственных талантах и передаче менее значимых задач другим. Об этом он рассказал в интервью газете «Известия».

Многие работники стремятся одновременно заниматься разными направлениями, акцентируя внимание на развитии своих слабых сторон вместо укрепления сильных, что приводит к возникновению стресса и эмоциональной усталости, отмечает Бондарев.

Для эффективного прогресса в карьере специалист предлагает определять и сосредотачиваться на естественных способностях, грамотно планируя своё время и передавая менее приоритетные задачи. Он считает, что воплощение своих идей через обучение и участие в новых проектах способствует достижению баланса между профессиональным развитием и психологическим благополучием.

Ранее Владислав Быханов, управляющий партнёр кадровой компании CORNERSTONE, отметил, что некоторым сотрудникам компаний может быть отказано в продвижении по службе.

 

Ссылка на первоисточник
наверх