Kept: проработавшие меньше года сотрудники стали чаще увольняться в России

Больше трети работодателей жалуются на усиление текучести кадров.

Больше трети компаний в России столкнулись с ростом текучести кадров – такие данные по результату опроса приводит компания Kept.

Согласно результатам исследования, 40 процентов работодатели отметили, что квалифицированные специалисты стали чаще увольняться из компаний.

Также нередко меняют работу начинающие специалисты и обслуживающий персонал. А вот у руководителей и топ-менеджеры увольняются намного реже.

45 процентов работодателей отметили, что феномен джоб-хоппинга распространяется все больше. Джоб-хоппинг – это явление, когда сотрудники, проработавшие меньше года  в компании увольняются. В большинстве своем это характерно для обслуживающего персонала.

Также, согласно данным исследований, отмечают завышенные требования к заработной плате у сотрудников без необходимых знаний и навыков. 82 процента отмечают быструю утрату интереса к работе. У 56 процентов работодателей сотрудники излишне эмоционально чувствительны, а у 44 процентов у сотрудников преобладает клиповое мышление.