С 1 марта 2026 года русские работодатели смогут направлять сотрудников на психиатрическое освидетельствование при выявлении признаков психического расстройства. Об этом сообщила эксперт Мария Соловьева, подчеркнув важность своевременной реакции на изменения в здоровье работников.
Русские работодатели будут иметь возможность отправлять сотрудников на психиатрическое освидетельствование с 1 марта 2026 года, если у тех будут выявлены признаки психического расстройства в ходе медицинского осмотра.
Об этом агентству РИА Новости сообщила Мария Соловьева, доцент кафедры клинической психологии Института клинической психологии и социальной работы Пироговского университета, кандидат медицинских наук. "Изменения касаются отдельного указания возможности работодателя направить работника для прохождения освидетельствования в случае выявления у работника по результатам обязательных периодических медицинских осмотров работников признаков психического расстройства", - сообщила Соловьева.Соловьева подчеркнула, что это нововведение позволит работодателям более гибко реагировать на изменения в состоянии психического здоровья сотрудников.
На основании обязательного психиатрического освидетельствования гражданин может быть временно признан неспособным выполнять некоторые виды работ в связи с психическим расстройством.
Процедура освидетельствования включает:
прием, осмотр и консультацию врача-психиатра, сбор жалоб, анамнеза (объективного и субъективного) в области психиатрии, проведение психопатологического обследования.Ранее мы сообщали, что в период новогодних праздников сотрудники Социального фонда Российской Федерации активно работали, предоставляя более 220 тысяч консультаций гражданам.
Основное внимание уделялось вопросам социальных выплат, пенсий и пособий, при этом единые пособия вызвали наибольший интерес у населения.
Свежие комментарии