Рынок труда в мире, в том числе и в России, постепенно меняется. В частности, идёт переориентирование на сотрудников в возрасте от 35 лет. Если раньше работодатели были заинтересованы в молодых специалистах, то сейчас возник дефицит опытных сотрудников.
Первым в списке самых востребованных профессий идут работники строительной сферы.
Заинтересованность есть и в тех специальностях, которые требуют физического труда, так и в управленцах. Жёсткий дефицит линейного персонала уже наблюдался в прошлом году, в этом он ситуация не изменится, считает Машин. Ситуация усложнится нарастанием объёмов строительства и ограничениями на трудоустройство мигрантов.Высокий спрос в России сохранится и на работников сферы общепита. По прогнозам эксперта, некоторым компаниям буквально придётся бороться за соискателей. Те же, в свою очередь, могут потребовать более высокой зарплаты или бонусов от работодателя, например, добровольного медицинского страхования или корпоративного отдыха.
Турагенты "отомрут", как и менеджеры по кредитованию. Такие специалисты практически не востребованы из-за перехода многих секторов в онлайн.
Замыкает список сфера IT. В 2022 году будут по-прежнему активно развиваться цифровые медиа, а потому компаниям нужны будут информационные аналитики, специалисты по коммуникациям и так далее, пишут "Народные Новости".
Свежие комментарии