Банк Англии изменил правила выплат бонусов для топ-менеджеров британских банков. С 16 октября срок отсрочки уменьшится с восьми до четырёх лет, а частичные выплаты начнутся с первого года. Нововведения сближают Великобританию с международной практикой.
Банк Англии официально объявил о внедрении новых правил, касающихся выплат бонусов топ-менеджерам британских банков.
Согласно утверждённым изменениям, вступающим в силу 16 октября, для управленцев увеличивается гибкость в получении вознаграждений.Период отсрочки полной выплаты бонусов для топ-менеджеров будет уменьшен с восьми лет до четырёх. Это изменение, согласованное с Управлением пруденциального регулирования Великобритании (PRA) и Управлением по контролю за соблюдением норм поведения на финансовых рынках (FCA), превзошло первоначальные планы на 2024 год, предлагавшие сокращение до пяти лет.
По новым регламентам, большая часть топ-менеджеров сможет получать частичные выплаты уже начиная с первого года, вместо третьего, как это было заведено ранее. Данные правила будут применяться при выплате вознаграждения за 2025 год.
Внедрение этих изменений ослабляет жёсткие меры, введенные после мирового финансового кризиса в 2008 году, и сближает Великобританию с финансовыми практиками, принятыми в других крупных юрисдикциях, включая США.
Свежие комментарии