Юрист Анна Аржанникова объяснила, в каких случаях русские могут получить оплату больничного во время отпуска и как возможно перенести отпуска. Также подведены случаи, когда при неоплачиваемом отпуске пособие не предоставляется.
Юрист Анна Аржанникова рассказала, что в случае заболевания сотрудника во время его ежегодного оплачиваемого отпуска работодатель обязан выплатить больничное пособие.
Это можно сделать на количество календарных дней, которые сотрудник провёл на больничном во время отпуска, — пояснила эксперт в интервью с aif.ru.Дополнительно специалист отметила возможность договорённости с работодателем о переносе дней отпуска, совпавших с больничным, на другое время. В случае неоплачиваемого отпуска пособие не предоставляется, и больничный лист будет оформлен лишь с момента окончания отпуска без сохранения заработной платы, добавила Аржанникова. Также больничный и пособие не предоставляются за дни, когда сотрудник находился в отпуске для ухода за больным ребёнком.
Листок нетрудоспособности будет оформлен с даты, когда сотрудник должен был вернуться на работу, если ребёнок остаётся болен. Продление отпуска или его перенос в этом случае невозможно, — добавила юрист.Ранее Анастасия Круглова, помощник адвоката бюро адвокатов «Де-юре», ссылаясь на Роструд, напомнила, что у сотрудника сохраняется право на неиспользованный отпуск, вне зависимости от перерывов в работе.
Свежие комментарии