Александр Хаминский, юрист и глава Центра правопорядка Москвы, поясняет, что погодные условия могут быть уважительной причиной для опоздания на работу, но решение зависит от доказательств и добросовестности сотрудника. Рекомендуется немедленно сообщать о задержке.
Юрист и руководитель Центра правопорядка в Москве и области, Александр Хаминский, пояснил, что погодные условия могут рассматриваться как уважительная причина для опоздания на работу.
Он отметил: «Надо иметь в виду, что в Трудовом кодексе РФ нет автоматического запрета на наказание за «снежное» опоздание, поэтому решение во многом зависит от доказательной базы и проявления добросовестности со стороны работника», — сообщил эксперт в интервью с RG.RU .По мнению специалиста, первостепенное значение имеет своевременное информирование руководства о задержке в прибытии на рабочее место. Рекомендуется сделать это в письменной форме, к примеру, через мессенджер. Также важно собрать доказательства, подтверждающие вынужденный характер опоздания.
«Даже если причину опоздания не признают уважительной, за разовое опоздание менее четырёх часов могут вынести только замечание или выговор», — уточнил Хаминский.Ранее клинический психолог и юрист по семейным (гражданским) спорам Анастасия Локтионова рассказала о методах борьбы с абьюзом на рабочем месте.
Ранее мы писали о том, что в России набирает популярность сомнительная практика «денежные ворота», которая вызывает множество вопросов по поводу законности и безопасности. Депутат Виталий Милонов выступил с критикой в адрес организаторов, настаивая на необходимости привлечения их к ответственности. Помимо сомнительного характера самой практики, появились опасения относительно безопасности детей на организуемых мероприятиях, что подчеркивает важность контроля и регулирования подобных инициатив.
Свежие комментарии