Планируемое объединение Фонда социального страхования и Пенсионного фонда России может привести к увеличению соцвзносов для работодателей, и соответственно, вызовет снижение зарплаты.
"Если у предпринимателя есть риск увеличения трудовых издержек, если будет достигнут предел заработной платы, то естественно он будет стремиться чуть-чуть понизить фонд оплаты труда, чтобы выйти из-под этого увеличения", - предупредил глава Института современного развития по направлению финансы и экономика Никита Масленников в интервью URA.
RU.По его словам, "риск такой обратной реакции предпринимательского класса есть". Это может быть вызвано из-за унификации платежей ФСС и ПФР.
Предельная база для исчисления взносов на обязательное пенсионное и социальное страхование считается по формуле: средний размер зарплаты увелдичивается в 12 раз и умножается на коэффициент. База утверждается поставновление правительства ежегодно. При достижении предельной базы для ОПС тариф для уплаты взносов сокращается вдвое, а взносы по временной нетрудоспособности и материнству совсем не платятся.
По словам экономиста, в случае объединения ФСС и ПФР предельная база унифицируется, и это приведет к увелдичению взносов работодателями. Масленников полагает, что для расчетов возьмут большую сумму - взносы на ОПС, и работодателям придется платить взносы по полному тарифу.
"Вот эта дополнительная нагрузка может на деле привести к снижению темпов роста реальной заработной платы. Однако этот замысел не вызывает особого возражения ни у работодателей, ни у профсоюзов. Здесь просто нужно довести до ума", — пояснил Масленников.
Экономист Константин Селянин считает, что объединение ФСС и ПФР не вызовет повышение пенсий и сокращение пенсионного возраста, однако снизит социальную напряженность в стране.
Идея объединения фондов предложена Минтрудом в 2021, указано, что это позволит увеличить соцвыплаты в 1,5 раза.
Свежие комментарии