На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 191 подписчик

Свежие комментарии

  • Александр Харченко
    Я думаю что древние организмы намного чище настоящихСкрытая угроза в ...
  • Вова Рябов
    Враг должен силу чувствовать на шкуре.а не на словахВ Россию не верят...
  • Александр Макеев
    Зону СВО России распространит на Чёрное море и Средиземное море. ЧТобы топить корабли, которые потенциально могут пер...Украину готовят к...

Daily Mail: Британскую уборщицу уволили за 17-часовые рабочие дни

Британка Муликат Огумодеде потеряла работу после 16 лет труда на двух должностях по 17 часов в день. Несмотря на попытки обжаловать решение в суде, её аргументы не убедили суд, что привело к окончательному увольнению.

В Соединённом Королевстве уборщица работала на двух должностях по 17 часов в день на протяжении 16 лет и потеряла работу, когда обнаружился факт её чрезмерной загруженности.

Женщина решила оспорить увольнение в суде, однако судебное решение оказалось не в её пользу. Об этом сообщает издание Daily Mail.

Британская жительница Муликат Огумодеде трудилась по пять дней в неделю. Сначала она приступала к своим обязанностям в Deutsche Bank в 8 утра и завершала работу в 5 вечера. Затем, с 10 вечера до 6 утра, она занималась уборкой в здании парламента Великобритании. Найти обе работы ей удалось через различные клининговые компании, при этом начальству не было известно о её загруженности. Тем не менее, тайна её рабочего распорядка вскоре раскрылась, что и привело к увольнению.

Муликат обратилась в суд, стремясь доказать, что не испытывала усталости от такого рабочего графика, а её выходные были достаточными для отдыха. Она отметила, что обладала превосходной профессиональной репутацией. Однако судья не приняла её аргументы.

В своём решении судья отметила, что такая высокая интенсивность работы может повлиять на качество выполняемых обязанностей, негативно сказаться на здоровье и в конечном итоге привести к больничным листам и затратам компании на лечение.

В судебном заключении акцентировано внимание на том, что сотрудники должны вести полноценную жизнь, достаточно отдыхать, проводить время с семьёй, путешествовать, а не "жить на работе", поскольку это способствует созданию позитивного общества и доброжелательной атмосферы в стране.

Взят под стражу банкир за убийство начальницы из-за увольнения.

Ранее в Свердловской области суд восстановил работника Каменск-уральского металлургического завода, которого руководство уволило за регулярное преждевременное окончание работы на одну-две минуты.

 

Ссылка на первоисточник
наверх